/ 五、编写学员手册
/ 六、制作幻灯片
/
七、课件制作与组织
/ 八、准备课程导锯
/ 九、编写导师手册
/ 十、设计课程简介
/ ☆探究·思考 /
第五章培训课程实施
第一节做好培训准备
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一、确定培训对象及内容
/ 二、选择培训师
/ 三、布置培训场所
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第二节选择培训方法
/ 一、了解培训方法
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二、各种培训方法比较
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三、影响培训方法选择的因素
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第三节培训实施流程
/ 一、培训准备 /
二、培训介绍 /
三、课千管理 /
四、课程讲解 /
五、课程管理 /
六、培训评价 /
☆探究·思考 /
第六章培训效果评估
第一节培训效果评估流程
/ 一、设定评估目标
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二、评估培训需跪分析
/ 三、界定评估目的
/ 四、选择评估对象
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五、建立培训效果信息库
/ 六、制订评估方案
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七、确定培训评估层次
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八、撰写培训效果评估报告
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九、评估结果的运用
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十、做好档案记录工作
/
第二节做好培训效果转化
